OCaN neemt deel aan expertmeeting "strategisch procederen" van OSJI
zaterdag 25 oktober 2008 09:45
Op 25 september jl. nam OCaN deel aan een expertmeeting van het Open Society Justice Initiative (OSJI) over strategisch procederen tegen rassendiscriminatie.
Tijdens de bijeenkomst hield prof. Rikki Holtmaat een voordracht over het procederen tegen discriminatie ("een gelijk geval ongelijk behandelen"). Zij geeft aan dat het hierbij gaat om "de verschijningsvormen, niet om de oorzaken ("daar is de wetgever/beleidsmaker voor, die moeten dit voorkomen"). Ook kan sprake zijn van onwaardige behandeling (kwetsend, intimiderend). Ten slotte kan sprake zijn van ‘stereotypering': een hele groep in het algemeen wordt in een slecht daglicht weggezet". Professor Tom Barkhuysen (RU Leiden, Europese mensenrechten) verzorgde een presentatie en tips over ‘procederen in Straatsburg'.
Het thema Verwijsindex Antillianen (VIA) werd diverse malen besproken, als mogelijke vorm van directe discriminatie.
Aan de bijeenkomst namen onder meer deel de Commissie Gelijke Behandeling (CGB), de Anne Frankstichting, advocaten op persoonlijke titel, professor mw. Ashley Terlouw (Radboud Universiteit, specialist in gelijke behandeling), Amnesty International en RADAR, OCaN, Art. 1 en Clara Wichmann proefprocessenfonds.
OSJI
OSJI is mensenrechteninitiatief van het Open Society Institute (OSI), een internationale organiatie dat ondersteund wordt door de SOROS Foundation, New York. OSJI heeft heeft afgelopen jaar een deskundigenrapport opgesteld met betrekking tot de VIA en zich vooral gefocust op internationaal (mensen-)rechtelijke aspecten van de zaak met betrekking tot privacybescherming, discriminatoir gebruik van privé-gegevens en ethnic profiling.
OSJI (mr. Maxim Ferschtman) werkt aan het project 'Strategic Litigation against Contemporary Discrimination in Europe'. Zijn doel is - middels het "opzetten van samenwerkingsverbanden tussen NGO's, advocaten en het Open Society Justice Initiative in West-Europa, om, waar nodig en mogelijk, proefprocessen (pilot cases) in gang te zetten tegen discriminatie op basis van ras, etnische achtergrond en geloof."