OCaN

Vacature directeur OCaN

dinsdag 15 maart 2011 16:30

Stichting Overlegorgaan Caribische Nederlanders is een zelfstandige stichting die opkomt voor de belangen van Caribische Nederlanders in Nederland. Wij leveren een bijdrage aan de besluitvorming en de kwaliteit van het regeringsbeleid door duidelijk te maken wat de gevolgen van diverse regeringsvoorstellen (kunnen) zijn. We proberen actuele vraagstukken te verkennen, de problemen in samenhang te zien en perspectieven en oplossingen aan te geven. Dit doen wij door overleg met de overheid en relevante organisaties en door het onderhouden van contacten met en informeren van onze achterban, organisaties en instellingen. Ons doel is de maatschappelijke positie van Caribische Nederlanders te verbeteren.

Directeur OCaN (m / v)
0,8 -1,0 fte

Algemeen

We zijn op zoek naar een ervaren en professionele directeur die een wezenlijke bijdrage kan leveren aan de doelstellingen van OCaN. Belangstellenden die aan de eisen voldoen worden opgeroepen om te solliciteren.

Doel van de functie
Het voorbereiden en uitvoeren van strategisch en operationeel beleid van OCaN en het leiden van de organisatie en haar medewerkers. Onder leiding van de directeur vallen twee beleidsmedewerkers, één administratieve kracht en in voorkomende gevallen een stagiaire. De directeur is eindverantwoordelijk in de organisatie en legt verantwoording af aan het bestuur van de stichting.

Functie-eisen
Uitgaande van de verantwoordelijkheden en de daaraan gekoppelde taken zal de directeur aan volgende functie-eisen moeten voldoen:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur aantoonbaar gevolgd door vervolgopleiding of cursussen op het terrein van management en beleid;
• Kennis en inzicht in de werkwijze van landelijke en gemeentelijke overheden, evenals van de Caribische delen van het Koninkrijk;
• Uitgangspunten, visie en missie van de stichting OCaN onderschrijven;
• Visie op participatie en integratie van Caribische Nederlanders in Nederland;
• Kennis en inzicht in actuele ontwikkelingen en integratiebeleid van de rijksoverheid;
• Kennis en inzicht op het gebied van bedrijfsvoering;
• Werkervaring in gelijksoortige functie;
• Bereidheid om op onregelmatige tijden te werken;
• Beheersing van het Nederlands, Papiaments en Engels; zowel schriftelijke als mondeling.

Competentieprofiel*

Aan de hand van de functie-eisen wordt van de directeur de volgende competenties verwacht:

1. Bestuurlijke-organisatorische competenties;
2. Resultaatgerichte competenties;
3. Taakgerichte competenties;
4. Sociaal- en communicatieve competenties.

 Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Welzijn & Maatschappelijk Dienstverlening. Salariëring is afhankelijk van de opleiding en ervaring. Aanstelling vindt plaats in tijdelijke dienst voor 1 jaar met de mogelijkheid voor verlenging.

Informatie
Nadere informatie over het competentieprofiel van de directeur kan via de website van OCaN worden verkregen: www.ocan.nl.

Schriftelijke sollicitaties met een curriculum vitae uiterlijk 31 maart 2011 sturen naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. t.a.v. de voorzitter van OCaN de heer Glenn Helberg. Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen: 070-380.33.01. Precieze data voor de selectiegesprekken worden de kandidaten na de sluitingstermijn per mail bekendgemaakt. 

Postadres

Stichting OCaN
t.a.v. de heer Glenn Helberg
Laan van Meerdervoort 145 A
2517 AX Den Haag

Download hier competentieprofiel: http://www.ocan.nl/OCan-Nieuws/competentieprofiel-directeur-ocan.html