Heeft u altijd op Curaçao willen werken? Graag brengen wij deze geweldige kans onder uw aandacht. Deloitte Dutch Caribbean zoekt namens haar klant CPost International NV kandidaten voor de functie HR Manager. Geïnteresseerden dienen hun sollicitatie en curriculum vitae te mailen naar . Sluitingsdatum is zaterdag 13 september 2025.
Vacature: HR Manager
CPost International NV is een toonaangevende speler in de logistieke sector, opgericht na de transformatie van de nationale postdienst van Curaçao. Met de rebranding naar CPost International NV in 2014, is het onze missie om klanttevredenheid en de welvaart van onze stakeholders te vergroten door het aanbieden van innovatieve en efficiënte logistieke en retaildiensten. Onze visie is om de regionale koploper te worden in zowel elektronische als fysieke bezorgoplossingen.
Namens CPost International NV is Deloitte Dutch Caribbean op zoek naar kandidaten voor de functie van:
HR Manager
De functie
Als HR Manager van CPost International NV bent u de drijvende kracht achter de HR-afdeling. U bent verantwoordelijk voor het mede opstellen, implementeren en monitoren van alle HR-strategieën en procedures, en zorgt ervoor dat deze in lijn zijn met de strategische doelen van de organisatie. U beoordeelt payroll verzoeken van alle afdelingen en bemiddelt in meningsverschillen tussen medewerkers en leidinggevenden. Tevens faciliteert u het klachtenproces van medewerkers en optimaliseert u de HR-systemen voor managementinformatie.
In uw rol als HR Manager zult u geconfronteerd worden met meerdere significante uitdagingen. Ten eerste is er een vereiste om de structuur van de organisatie af te stemmen op de toekomstige ambities van CPost International NV. Bovendien is het van belang om een verandering in de organisatiecultuur te bewerkstelligen, met een focus op het bevorderen van een resultaatgerichte omgeving die verantwoordelijkheid en accountability stimuleert. U krijgt ook de kans om het middenmanagement te versterken en te investeren in de kwantitatieve en kwalitatieve groei van de organisatie. Een essentieel onderdeel van uw functie zal zijn om, waar mogelijk, kostenbesparingen door te voeren, evenals het begeleiden van de transitie van een traditionele personeelszaken aanpak naar een hedendaagse HR-benadering.
Uw profiel
U beschikt over een academisch werk- en denkniveau en heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, waarvan enkele jaren in een leidinggevende positie. U beschikt over uitgebreide kennis op het gebied van HR, personeels- en payrolladministratie, inclusief relevante voorschriften, procedures en wet- en regelgeving. Daarnaast bent u ervaren in het adviseren van C-Level over HR-zaken en het aansturen van veranderingsprocessen. U beschikt over kennis en ervaring in het opstellen, implementeren en monitoren van HR-strategieën en -procedures. U bent een organisatiedeskundige met ervaring in het onderhandelen met vakbonden. U bent een organisatiedeskundige met ervaring in het onderhandelen met vakbonden. U bent proactief, resultaatgericht en doelgericht, en uw transparante en integere houding maakt u tot een betrouwbare partner binnen de organisatie.
Het aanbod
Onze klant biedt marktconforme arbeidsvoorwaarden en een uitdagende functie in een dynamische omgeving.
Procedure
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Mw. Eliane Haseth, Senior Consultant bij Deloitte Dutch Caribbean via of telefonisch via: (+5999) 433 3333. Stuur uw motivatiebrief en cv vóór 14 september 2025 naar . U ontvangt binnen drie werkdagen een ontvangstbevestiging (zo niet, neem dan contact met ons op). Een assessment, integriteitsscreening en medische keuring kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Uw sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld.